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2015年00227行政管理学复习资料-章节复习笔记:人事行政4

山西自考网 发布时间:2014年12月30日
十六、行政管理机构编制的含义?
    
是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准和经费额度等的总称,简称行政编制。狭义的机构编制是指一个行政管理机构的人员定额,以及各种人员的比例结构。
十七、行政编制管理机构的含义:是指国家行政管理体系中依法管理各类行政管理机构编制的部门,是行政编制管理的主体。
十八、行政编制管理的内容?
    1、职能管理。
    2、机构管理。
    3、人员编制管理。
十九、职能管理、机构管理、人员编制管理的具体内容?
职能管理的内容:
    1、提出转变政府职能、调整政府职能体系的总体意见。
    2、在各部门实行“三定”时,合理配置各部门的职能,制订具体方案。
    3、协调各部门之间的职责分工。
    4、协调同级政府部门与下级政府相关部门之间的职责分工,以及其它职责分工。
机构管理的内容:
    1、根据各级政府的职能总量及类别,确定每级行政管理机构的总体规模。
    2、划分机构的属性。
    3、对机构规模的管理。
人员编制管理的内容:
    1、制定各级政府编制比例和编制标准。
    2、核定各部门人员编制总额。
    3、确定人员编制结构。
二十、我国行政机构改革的总体目标。
精干、高效、清廉是各国的共同目标。我国的总目标是:适应经济发展和社会全面进步的要求,建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化的国家行政干部队伍,提高为人民服务的水平。具体分为四个方面:1、转变政府职能,实现政企分开。2、按照精简、统一、效能的原则,调整政府组织结构,实行精兵简政。3、按照权责一致的原则,调整政府部门的职责权限,明确划分部门之间的职能分工。4、加强行政法制建设。

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